Aproape 13.000 de posturi ar putea fi desființate în primării și consilii județene

Guvernul negociază intens, la Palatul Victoria, pachetul de măsuri care va sta la baza bugetului de stat pentru anul 2026, iar una dintre principalele condiții impuse de premierul Ilie Bolojan este reducerea cheltuielilor de personal în întregul sector public.

Potrivit planului discutat în aceste zile, aplicarea reformei administrației centrale și locale ar putea duce la dispariția a aproximativ 13.000 de posturi ocupate în primării și consilii județene până la jumătatea anului 2026.

Premierul a chemat miercuri dimineață miniștrii la Palatul Victoria pentru discuții individuale privind conturarea bugetelor fiecărui minister. Ilie Bolojan le-a cerut acestora să prezinte rapid planuri concrete de reducere a cheltuielilor de personal cu 10%, atât în ministere, cât și în instituțiile centrale aflate în subordinea Guvernului.

Șeful Executivului a subliniat că adoptarea acestui pachet de reforme este esențială înainte de aprobarea bugetului.

„Înainte de aprobarea bugetului, trebuie să adoptăm acest pachet, pentru că altfel bugetul României nu se poate închide în acești parametri. Anul acesta nu mai trebuie să creștem impozite și taxe, dacă ne reducem aceste cheltuieli”, a declarat premierul, explicând că reforma administrației este cheia menținerii deficitului bugetar în limitele asumate.

Negocierile de la Guvern includ toți miniștrii coaliției, începând cu cei din PSD și continuând, pe parcursul zilei, cu miniștrii de Interne, Economie, Mediu, Externe și USR. La discuții participă și ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, în contextul în care Executivul urmărește adoptarea legii bugetului de stat cel târziu la finalul lunii februarie.

Potrivit surselor guvernamentale, reducerile de 10% nu vor fi aplicate în Educație, unde nu sunt avute în vedere comasări de universități sau diminuarea numărului de locuri finanțate de la buget pentru studenți. În celelalte domenii însă, premierul a spus clar că, acolo unde există scheme de personal supradimensionate, se poate ajunge inclusiv la concedieri.

Reforma administrației și lista posturilor vizate

Reducerea cheltuielilor de personal nu presupune diminuarea salariilor de bază, dar poate însemna tăieri de sporuri, reorganizări de instituții și eliminarea unor posturi considerate excedentare. Bolojan a vorbit deschis despre angajați „ineficienți” și despre necesitatea unei administrații mai suple și mai eficiente.

Aceleași reguli se aplică și în administrația locală. Primarii și președinții de consilii județene vor fi obligați să reducă cheltuielile de personal cu 10% în 2026.

Pentru anul viitor, aceștia vor putea alege cum obțin economia cerută: fie prin reducerea cheltuielilor, fie prin desființarea efectivă a 10% din posturile ocupate.

Potrivit negocierilor din coaliția de guvernare, la finalul procesului ar urma să dispară aproximativ 13.000 de posturi din administrația locală la nivel național.

Nota de fundamentare a proiectului de lege privind reforma administrației indică principalele categorii vizate de reduceri. Astfel, peste 6.100 de posturi de consilieri personali ai demnitarilor ar urma să fie desființate. În prefecturi, reducerea este estimată la 25% din totalul posturilor, iar la nivelul unităților administrativ-teritoriale se prevede o diminuare cu 30% a numărului maxim de posturi aprobate în organigrame. În plus, personalul din poliția locală va fi ajustat în funcție de numărul de locuitori.

Guvernul estimează că aplicarea acestor măsuri va contribui semnificativ la respectarea țintei de deficit bugetar de maximum 6,4% din PIB, asumată pentru 2026. În acest context, Executivul ia în calcul asumarea răspunderii în Parlament pentru pachetul de reformă, înainte de votarea bugetului.

Ce urmează din 2027, potrivit Guvernului

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a declarat că anul 2026 este unul de tranziție, iar din 2027 reducerea numărului de posturi va deveni obligatorie pentru toate autoritățile locale.

„Varianta reducerii cheltuielilor de personal este una temporară pentru 2026. Din 2027 nu mai există alternativă: reducerea numărului de posturi va fi obligatorie”, a spus ministrul.

Cseke Attila a explicat că, în multe cazuri, reducerea numărului de posturi aprobate nu va duce automat la concedieri, deoarece există numeroase primării și consilii județene care au gestionat responsabil organigramele și au multe posturi vacante. În aceste situații, vor fi desființate doar posturi neocupate.

În schimb, acolo unde organigramele sunt complet ocupate sau aproape complet ocupate, reducerea de 30% a numărului maxim de posturi va genera, în mod inevitabil, concedieri. Potrivit ministrului, la nivel național, acest mecanism ar duce la o reducere de aproximativ 10% a posturilor ocupate în administrația locală.

Ministrul Dezvoltării a confirmat că estimarea actuală indică desființarea a circa 13.000 de posturi din administrația locală până în iunie 2026, pe baza datelor disponibile anul trecut. El a avertizat că unitățile administrativ-teritoriale care nu respectă termenele și nu aplică una dintre variantele prevăzute de lege riscă sancțiuni financiare, inclusiv sistarea alocării cotelor defalcate din bugetul de stat de către direcțiile de finanțe publice județene.

Guvernul susține că reforma este necesară pentru a eficientiza administrația și pentru a evita majorarea taxelor și impozitelor, însă procesul se anunță unul dificil, cu impact direct asupra mii de angajați din sectorul public local.